Der Psychologe Mag. Daniel Witzeling ist Leiter des Humaninstitut Vienna.
Daniel Witzeling im Interview über “Soziale Intelligenz”: “Soziale Intelligenz ist frei definiert die Fähigkeit andere Menschen zu verstehen und klug im Umgang mit anderen Menschen zu handeln. Das heißt: Sie beinhaltet einen mentalen und einen Verhaltensaspekt. In meinem Buch Soziale Intelligenz geht es um ein psychologisch diagnostisches Verfahren, welches Soft Skills, zu denen auch soziale Intelligenz im weiteren Sinne gehört, misst.”
Daniel Witzeling im Interview über “Wirtschaftspsychologie”: “Wirtschaftspsychologie dient dem Zweck, Erkenntnisse der Psychologie als Wissenschaft im Sinne der Menschen für Unternehmen und die Wirtschaft einzusetzen. Dazu gehören Themenfelder wie Arbeitszufriedenheit, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und viele mehr. Für diese Arbeitsfelder liefert die Wirtschaftspsychologie Theorien sowie praktische Tools, um die Arbeitsqualität der Menschen und somit die Leistung von Unternehmen zu optimieren. Wenn es den Menschen gut geht und sie sich wohl fühlen, folgt auch der wirtschaftliche Erfolg als Ergebnis und nicht umgekehrt.”
Daniel Witzeling im Interview über “Burnout”: “Burnout ist ein Resultat des Werte- und Wertbildverfalls in der Gesellschaft. Wer keiner für sich sinnstiftenden Tätigkeit nachgeht und falschen Idealen hinterherläuft, wird sich schnell innerlich leer fühlen und ausgebrannt sein. Burnout ist das Symptom einer latenten Krankheit, die aus einer nicht zielführenden Sinnsuche und im konkreten Fall passenden Arbeit resultiert.”
Daniel Witzeling im Interview darüber, was man für seine “psychische Gesundheit” tun kann: “Immer darauf achten, dass man neben den Dingen, die getan werden müssen, Dinge tut, die einen aufbauen und sich mit Menschen umgeben, die einen positiven Einfluss auf einen haben. Wichtig ist auch nicht falschen Wertbildern oder Idealen nachzulaufen. Jeder muss für sich selbst den richtigen Weg finden. Das ist ein Prozess, für den es kein einfaches Rezept gibt. Es geht immer um die Qualität menschlicher Kontakte und Erfahrungen.”